穆德华：签约公会要注意什么？为何签约大公会收益却
2021-1-4 16:59:57投诉/举报仙境文化传媒穆德华：签约公会要注意什么？为何签约大公会收益却比小公会少？
为什么大主播不签约公会？大公会真的就好吗？
（纯手打内容很长很干需要准备一杯水，边看边喝）首先祝大家2021新年快乐，在过去的一年里见过了太多主播和运营闹矛盾，有主播说工会的，也有工会说主播的，其实换位思考一下，都是在为自己的那一分利益在说话！
先说一下签约合同，站在主播的角度来看，我想播就播不想播就不播，你为什么要拿合同来束缚我？站在工会的角度来看，你不签合同，我为什么要包装你培养你，培养起来了，没有合同约束，你被挖跑了，跳槽了，那我不是白白培养你了？?
其实作为第三方的我来看的话都没有毛病的，主播不想签合同大部分是现在这个行业就比较乱，也不是不愿意签，而且我相信大部分主播压根就看不懂合同里的条条框框，也不是主播想跑，而是刚开始还没有安全感，如果当主播真的信任一家公司了，能感受到公司的实力和扶持，我相信大部分主播都不会拒绝和公司签约的，毕竟有公司扶持和没有扶持是有不小区别的。
现在直播这个行业真的是鱼龙混杂，被一些没有职业操守的工会和经纪人搅的一团乱，各种欺骗主播，在这里我诅咒那些不讲武德的工会和经纪人2021年做啥啥不顺吃啥啥不香喝水都给你塞牙缝。
再继续讲，实际上主播是可以和公司不签约的，但是这样的公司不多，一般公司敢跟主播讲，我可以不和你签约的，这样的公司一般都为人处世非常圆滑，处处都是站在主播的角度来思考问题，给主播一种在公司就像在家的感觉，我一个朋友半年前签了一家公司，名字我就不透露了。
刚进公司那会儿一个月才万八千的流水，现在一个月已经在稳定20万流水往上了，在加上他的分成是40，也就是出去平台的50?公司只拿了10%，40%都给了她，按20万的流水来算一个月可以稳定在8万以上。
而且据我所知到现在都还没有签合同，随时可以走人，中途也有不少公司都挖过他，小象互娱渝万、星驿动等等，都是比较不错的工会，而且分成给的还不低，虽然没有现在的高，但是也不算很低了，事后我问过她，你为什么不选择去大公会，她跟我说了很多，总而言之工会并不是最重要的，重要的是公司除了能给你流量扶持以外，还能给主播什么。
不同阶段的主播需要什么样的帮助都是不同的。这都是作为一家工会和运营需要去思考并且付诸行动的事情。
再说说运营，现在大部分工会的运营可以说都是赶鸭子上架，滥竽充数的比较多，100个运营里估摸着也就1-5个能是那么一回事，我曾经去过多家直播公司看过，里面的运营30个，就有28个在打游戏，还有一个没上班，还有一个是干实事的。真正有能力的运营很少。
总结
1：进公司后先和自己的运营接触一下，做事先做人，看对方是不是那种干实事的人。心理是不是一直想着该怎么把自己的主播捧起来的那种。
2：进公司后先不要慌着签合同，合同一般分为四种（保底合同）(签约费合同)?(补贴合同)?(自由合同)就是字面意思。很好理解。根据自己的实际情况来选择合同类型。
如果有实力，建议选择自由合同（因为这种合同束缚低而且分成高）至于新手主播可以参考前三种。
3：切记眼里千万不要盯着你心理想的那什么高保底高签约费，先想想自己值不值。所有的坑所有的雷都是自己的贪念造成。
责任编辑：穆德华（王牌经纪人）
为什么大主播不签约公会？大公会真的就好吗？
（纯手打内容很长很干需要准备一杯水，边看边喝）首先祝大家2021新年快乐，在过去的一年里见过了太多主播和运营闹矛盾，有主播说工会的，也有工会说主播的，其实换位思考一下，都是在为自己的那一分利益在说话！
先说一下签约合同，站在主播的角度来看，我想播就播不想播就不播，你为什么要拿合同来束缚我？站在工会的角度来看，你不签合同，我为什么要包装你培养你，培养起来了，没有合同约束，你被挖跑了，跳槽了，那我不是白白培养你了？?
其实作为第三方的我来看的话都没有毛病的，主播不想签合同大部分是现在这个行业就比较乱，也不是不愿意签，而且我相信大部分主播压根就看不懂合同里的条条框框，也不是主播想跑，而是刚开始还没有安全感，如果当主播真的信任一家公司了，能感受到公司的实力和扶持，我相信大部分主播都不会拒绝和公司签约的，毕竟有公司扶持和没有扶持是有不小区别的。
现在直播这个行业真的是鱼龙混杂，被一些没有职业操守的工会和经纪人搅的一团乱，各种欺骗主播，在这里我诅咒那些不讲武德的工会和经纪人2021年做啥啥不顺吃啥啥不香喝水都给你塞牙缝。
再继续讲，实际上主播是可以和公司不签约的，但是这样的公司不多，一般公司敢跟主播讲，我可以不和你签约的，这样的公司一般都为人处世非常圆滑，处处都是站在主播的角度来思考问题，给主播一种在公司就像在家的感觉，我一个朋友半年前签了一家公司，名字我就不透露了。
刚进公司那会儿一个月才万八千的流水，现在一个月已经在稳定20万流水往上了，在加上他的分成是40，也就是出去平台的50?公司只拿了10%，40%都给了她，按20万的流水来算一个月可以稳定在8万以上。
而且据我所知到现在都还没有签合同，随时可以走人，中途也有不少公司都挖过他，小象互娱渝万、星驿动等等，都是比较不错的工会，而且分成给的还不低，虽然没有现在的高，但是也不算很低了，事后我问过她，你为什么不选择去大公会，她跟我说了很多，总而言之工会并不是最重要的，重要的是公司除了能给你流量扶持以外，还能给主播什么。
不同阶段的主播需要什么样的帮助都是不同的。这都是作为一家工会和运营需要去思考并且付诸行动的事情。
再说说运营，现在大部分工会的运营可以说都是赶鸭子上架，滥竽充数的比较多，100个运营里估摸着也就1-5个能是那么一回事，我曾经去过多家直播公司看过，里面的运营30个，就有28个在打游戏，还有一个没上班，还有一个是干实事的。真正有能力的运营很少。
总结
1：进公司后先和自己的运营接触一下，做事先做人，看对方是不是那种干实事的人。心理是不是一直想着该怎么把自己的主播捧起来的那种。
2：进公司后先不要慌着签合同，合同一般分为四种（保底合同）(签约费合同)?(补贴合同)?(自由合同)就是字面意思。很好理解。根据自己的实际情况来选择合同类型。
如果有实力，建议选择自由合同（因为这种合同束缚低而且分成高）至于新手主播可以参考前三种。
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