佛山劳务派遣，佛山劳务派遣公司，佛山人才租赁
2022-9-30 9:39:11投诉/举报什么是劳务派遣？
名词解释：人力资源派遣在国家劳动保障部门叫“劳务派遣”，在国家人事部门
叫“人才派遣”和“人才租赁”；但行业在实践操作和理论研究上，趋势统一于“人
力资源派遣”。
业务行为：人力资源派遣是指派遣机构（《劳动合同法》里叫做用人单位）根据用派
单位（行业为区分传统劳动关系中用人单位而造的专用术语；《劳动合同法》里叫做
用工单位）的用人需求，将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作，然后
向员工和用派单位提供相关服务，并向用派单位收取一定的服务费用。
主要内容：人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。
1、人员招聘：
招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员
初试筛选、复试协助工作等。
2、入职手续：
入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工
背景调查、工作档案建立等。
3、日常服务：
劳动合同管理、工作档案管理、法定投保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税
代扣代缴、后勤服务管理、人事档案托管、党团关系管理、员工户籍管理、员工职称
评定、学生转正定级、员工户籍调动、计划生育手续、员工卡证办理、员工节假慰
问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、
提供咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工
职业指导等。
4、离职手续：
员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业
保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。
名词解释：人力资源派遣在国家劳动保障部门叫“劳务派遣”，在国家人事部门
叫“人才派遣”和“人才租赁”；但行业在实践操作和理论研究上，趋势统一于“人
力资源派遣”。
业务行为：人力资源派遣是指派遣机构（《劳动合同法》里叫做用人单位）根据用派
单位（行业为区分传统劳动关系中用人单位而造的专用术语；《劳动合同法》里叫做
用工单位）的用人需求，将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作，然后
向员工和用派单位提供相关服务，并向用派单位收取一定的服务费用。
主要内容：人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。
1、人员招聘：
招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员
初试筛选、复试协助工作等。
2、入职手续：
入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工
背景调查、工作档案建立等。
3、日常服务：
劳动合同管理、工作档案管理、法定投保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税
代扣代缴、后勤服务管理、人事档案托管、党团关系管理、员工户籍管理、员工职称
评定、学生转正定级、员工户籍调动、计划生育手续、员工卡证办理、员工节假慰
问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、
提供咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工
职业指导等。
4、离职手续：
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保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。
联 系 人：陈生
联系电话：
联系地址：佛山市祖庙路33号百花广场2422室
友情提醒：
1）请提高警惕，预防虚假信息或诈骗风险。
2）本站对帖子是否真实及有效不承担任何责任。
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